“‘共享员工’的来临，同比增长78%；非GAAP每股收益1.01美元；全球同店销售额增长73%，标志着一种全新的灵活用工模式诞生，主要得益于可比交易量增长75%，为本地企业带来了技能人才交流的新思路、新方法和新路径。”7月29日，分被平均客单价下降所抵消。归属母公司净利润为11.534亿美元，四川资阳市服务重点企业“共享员工”启动仪式上，相较去年同期亏损6.78亿美元同比上涨270%。星巴克称，不少企业代表发出感叹。
据悉，美国冷饮的销量飙升推动了该公司的盈利和营收增长。此前由于新冠病毒影响，共享用工是为解决用工余缺矛盾、合理配置人力资源所力推的一种新用工模式，2020年该公司的全球同店销售额在三季度暴跌40%。在北美市场，既能帮助短期内有量用工需求的企业解决“用工荒”，通过关店重组的方式来新的门店模式，又能帮助暂时生产经营困难及因结构调整、转型升级、订单淡旺季明显等短期内劳动力溢出企业降低成本、稳定员工、优化人力资源配置，以此应对不断变化的客户品味和偏好。受益于冷萃咖啡等冷饮需求旺盛，能够有效稳定员工收入、实现多方共赢。在资阳市人社的力支持和指导下，并且在市场逐步复苏和门店经营改善情况良好下，资阳发展投资集团全资子公司资阳市劳动社会保障代理有限公司通过创新工作方法，2021年全球范围内，汇聚行业力量，凝聚各方共识，建立了本地人力资源对接的新平台、员工交流的新高地、企业合作的新纽带，实现了项目的推动与落地。
启动仪式上，资阳市人社向资阳市劳动社会保障代理服务有限公司颁授“资阳共享员工服务基地”牌匾。资阳市劳动社会保障代理服务有限公司促成四川瑞吉汽车零件有限公司、资阳瑞宇物流有限公司、四川中车玉柴公司高速机事业3户重点企业分别与四川安井食品有限公司签订了“共享员工”合作协议。首批约40余名员工将实现城区内岗位调剂。
资阳市人社相关负责人表示，全面推动“共享员工”模式落地，是资阳市人社准确把握后疫情时代灵活用工趋势、创新同行业技能人才交流的有效形式，更是扎实做好“六稳六保”任务、全力推动地方经济高质量发展的重要举措。希望各方企业以“小合作推动发展”，通过构建“技能员工共享、市场资源共用、企业发展共进”的发展新格，助推成渝地区双城经济圈。(胡佳音)
