富士康是一家专业生产3C产品及半导体设备的高新科技公司，确认小i机器人上述专利权的有效性。最新该公司更向上海市高级法院提出禁令申请，是全球第代工厂商，让iPhone 13可能在国内面临禁售。据消息来源指，也是全球最的电子专业制造商，上海市高级法院已于昨日接受小i机器人提出的禁令申请，员工数以百万计且拥有全球顶尖IT客户群。很多人认识它了解到她是因为其是美国苹果品牌重要的代工厂。
像富士康这样的企业，而案件持续审理中，有量的劳动密集型岗位提供，未知最终会否把 iPhone禁售。由于Siri自从iPhone 4S已开始支持，高度精细化的生产线衍生出众多条产品线。据统计，如禁令实施不只现有的iPhone型号要禁售，光一个在广州的分厂房，下周发布的iPhone 13也可能受到牵连。via：dcfever举报/反馈，每天有2万多名员工在厂区从事劳动，其中有分是90后，他们每天在自己的岗位上从事简单重复劳动。庞的员工数量使富士康也了流水线的食堂，从蔬菜洗涤到装盘分发，无一不体现了富士康流水线生产风格。
▲富士康的厂房众多
除了员工数量，富士康集团也常年位居《财富榜》前列。由于优质客户的订单需求，富士康得以与海内外各个的企业达成合作从而获利。
正是这样一家型企业，近年来陆续向越南投资百亿，有搬迁而去之势。那么为什么富士康会在近几年开始了海外投资建厂进程？如果它真的走了会对我国产生影响吗？
在生产加工成本相对越南等地变高
在上个世纪，加入WTO走进了世界生产圈。很多纷纷开始在加工厂，利用数量众多的廉价劳动力和价格低廉的资源。对那些企业来说，满足工件组装要求的众多里，新加入世界分工体系的是最合适的。然而，的迅猛发展使得劳动力价格不断提高。一个的发展势必推动相应地区的城市化进程，买地修建厂房的成本也越来越高。劳动密集型产业属于行业体系的下游，利润水平本就有限，所以富士康想要尽可能降低成本。为此，他盯上了和过去很像的越南。越南也有不少的人口，具备这个劳动密集型企业所需要的一切人力和土地资源。企业是个逐利的存在，为了降低成本，富士康投资越南意在与日益上升的劳动力价格博弈。
▲劳动力价格上涨
走了一个富士康还有很多个富士康
回头看看富士康得兴起之路，1974年于台湾台北市。1988年在深圳地区投资建厂，科技工业园区从珠三角到了长三角又到环渤海地区。不难发现，富士康应国情而产生，随国策而发展。那个时候的人口处于快速回增的“秋老虎”，劳动力作为重要的生产资源在当时的并不稀缺。之后又搭上深圳的快速发展列车，壮成为行业先锋企业。在当下的，也渐渐发展了一批“富士康”，这些“富士康”有潜力，土生土长，并且能够在富士康撤离时随时待命。正如前面所说，富士康得代加工产业线技术水平并不高，在行业内轻轻松松复制替代。国内的代工厂可以接过那些订单自己生产，这是对企业。
对员工自己来说，富士康的离去带走的岗位不会是永远的，逐渐完善的就业体系，会快速让适合的代替企业吸纳这些失业者。
▲数以万计的员工每天在园区劳动
对富士康自己可能是条不归路
富士康此举是现下分的代工企业都会做的决定，作为一家台资民营企业，在各方面被吐槽为“铁公鸡”，俨然失去众多百姓的支持。退一步讲，在高速发展的，人才越来越多，劳动力质量越来越高。势必会慢慢拥有本土领先于世界的科技企业。当订单来源不再依赖外国，在制造行业也会走得更加顺利和独立。
▲对富士康来说可能是条不归路
除此之外，众多企业将订单交给富士康代工，相当一分是想近水楼台先得月地打开和加入市场。离开了，远离了消费主体，再好的产品也会遇上窘境。撤离不会使劳动力价格变低，也不会使厂房建造成本降低，它只会让家知道富士康这类企业逐渐被的经济发展甩在了后头。事实也终将证明，这一切将会是不可逆转的潮流趋势。
总结：
富士康的选择，体现了发展之迅速。的劳动力结构和质量不断调整，一些能够占到的便宜越来越少。商业生产中讲究的“利润”二字，在快速发展的环境下被不断压缩。富士康向越南投资，是想在除了的地方发掘出劳动力价格更低的机会。这是一个必然的趋势，对于是否会因富士康撤离造成众多工人下岗的担忧可以消停了。
▲富士康的离开是经济发展导致的必然
