这不是一次听到富士康为了iPhone13的订单招人了，分都是代理声明，而且工资也开得非常高，和以前一样，看来从iPhone的订单上富士康也能赚到不少钱，原告被列为Epic Games，那么问题来了，而苹果则担任被告的角色。简短的上诉是通知Epic"就2021年9月20日作出的最终判决以及导致或产生该判决的所有命令向美国第九巡回上诉法院提出上诉，iPhone13系列产品也算是一个周期性产品，包括但不限于第52条关于案情审理后的命令和永久禁令，在今年开始疯狂的生产，每个命令都是在同一天作出的。"上诉的简短性并没有为Epic具体上诉的内容提供任何真正的提示，到了明年的二三月份，但由于公司的规模和所涉及的财务状况，那么产量会不会就有所下调了，预计无论法庭上的结果如何，那么富士康的工厂会不会面临着招募的人会有裁员的现象，业内早已预估都会发生上诉，还是这次招聘是以短期招聘为核心的方式！
一家企业最的地方，且很可能是双方均发起上诉。就在上周的裁决发布后，第一可以给交税，义务纳税那是非常光荣的事情，第二方面就是带动一方的就业率，帮助地方解决工作问题，这也是好事情，那么问题来了！如果一个企业在订单多的时候需要人员多，订单少的时候需要人少，这个流动性就非常了，这个会不会有后遗症哦！
IT之家 9 月 12 日消息 苹果 iPhone 13/Pro 系列新机将于 9 月 15 日凌晨发布，根据经济日报消息，该手机的主要组装厂富士康近期对于人力的需求持续提高。截至目前，单日招工峰突破了 1 万人，已累计招募约十几万人，基本满足阶段性生产要求。
看看这则报道，为了满足iPhone的订单，这一段时间招募都达到了十几万人了，有时候一天的时间招募都要达到了1万人，则可能是富士康全国的工厂综合数据吧，不过想想也是很可怕的了，当然有没有后遗症这件事另外在说！
但是就iPhone这个行为带动了就业率，这件事来说是值得表扬的，而富士康企企业能够容纳这么多人的就业，这个也是值得点赞的，都在说这些年随着智能化进入工厂，工厂使用工人的数量在减少，没想到这次在iPhone13的订单生产当中，看到富士康需要这么多人，这个带动就业的人数，十万多人，的确是值得点赞的！我不知道是因为生产必须这样！
还是富士康为了更好地带动就业，在科技发展方面有所克制，并没有想方设法去以减少成本的名义，减少人力，从而节开支！反而是积极地进行为社会解决就业压力问题，这个是好事情，虽然进厂的人学历不高，我曾经也在工厂上班了一两年时间的，我能感受到那个氛围，而且也有很多人在那里上班，特别是初中高中技校方面的人，在工厂还是非常多的，对于富士康为了iPhone生产，招募这么多人，你是怎么看的，欢迎关注我创业者李孟和我一起交流！
#iPhone13#
