2020年6月，那么终将被时代淘汰。当年手机的发明来自于美国人亚历山格拉汉姆贝尔，富士康披露将把投资重点放在印度，通过偶然的实验，据说还将投资10亿美元（约65亿元）在印度南扩建工厂；出乎意料的是，他发现人的声音是可以在空气中引起震动波的。而声波在固体上的传播速率更快，这家OEM巨头下了一个错误的赌注。随着近期印度第二次疫情爆发，通过研发了一系列的导电金属，富士康也在印度市场“爆雷”；甚至有消息称，它研制出来了有线电，富士康希望重返内地，当年家的移动通信都是通过座机实现的。但是，现在在郑州的工厂幅加薪。
富士康印度工厂“霹雳”：因员工感染减产50%！
5月12日，座机的通话质量非常的不稳定，泰米尔纳德邦富士康确诊了新冠肺炎，同时有使用条件限制，该公司还根据当地法规实施了禁运禁令。富士康印度工厂的运营也受到很影响。富士康超过50%的产能被削减，对于人们的生活而言非常不方便。除了形状笨重这一固有缺陷之外，尤其是最具影响力的客户苹果公司的订单。针对“iPhone减产50%”的消息，哥的价格也非常的昂贵，富士康在5月11日回应：不针对客户及产品发表评论。
2020年，受世界两经济体经贸关系变化影响，有报道称，苹果要求生产商和加工商将产能转移到以外的市场。作为苹果生产的重要合作伙伴，富士康董事长刘扬伟在2020年6月的股东上透露，他将专注于印度。据悉，富士康已在印度投资至少10亿美元建厂，未来三年还将再投资10亿美元。
当时，很多业内人士对富士康的决定持乐观态度，认为富士康进军印度将带来新的机遇和优势。但现在，印度第二次疫情造成的规模感染和停产，显然给富士康的“蓝图”蒙上了一层阴影。
事实上，富士康在印度的投资计划已经传出了“爆雷”的消息。2020年初，印度马哈拉施特拉邦工业代表宣布取消与富士康合作在当地设立电子产品制造厂的计划。虽然具体原因没有透露，但这也意味着富士康“斥资50亿美元（约合322亿元）”的扩张计划已告一段落。
回到？富士康郑州工厂紧急加薪：一个月内奖金已翻倍
最近，富士康的加薪成为一个热门新闻。根据各种公开报道，富士康郑州工厂的员工将获得幅加薪。工作满90天且在岗时间不少于55天的员工将获得7500元的奖金，明显高于3、4月份。
事实上，自今年4月以来，富士康已经连续三次上调奖金。在考勤和工作日要求相同的情况下，4月11日求职者的奖金为5000元，4月16日涨到5500元，4月25日涨到6000元，现在已经跃升到7500元。根据这一加薪幅度，预计5月后奖金可能升至1万元。此外，只要工人在富士康工作30天，介绍人就能得到500元的奖励。
回到内地市场，也许富士康已经意识到，海外市场的“饭”真的不是很好。要知道，富士康2017年赴美的“画饼”还在不断变化。近三年来，富士康在威斯康星州的投资额已降至6.72亿美元（约合43亿元），与此前“投资100亿美元”的承诺相去甚远。
好不容易走出国门，富士康为什么走不远？主要有三个原因：是一个罕见的劳动密集型市场，拥有三重劳动红利（量技术工人、量受过高等教育的学生和量工程师）；对企业具有市场保护的优势；中美文化的本质差异及其他软条件。
对于富士康来说，优越的国内环境让它忘记了市场的残酷本质。美国的失败也反映出，它在走向美国、印度、越南等海外市场时，除了考虑量的投资资金外，还有许多实际问题需要解决。一旦盲目，就很容易碰到钉子。
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