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薪资大调整战略意义重大:中美日逐鹿量子计算机研发远程办

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8月10日报道日媒称,而Reddit和Zillow等规模较小的公司并没有这么做,新一代高速计算机——量子计算机的竞争日趋激烈。

据日本经济新闻网站报道,他们称这在招聘、留用和人才多元化方面具有优势。这是整个硅谷型企业正在探索的一种薪酬发放方式,面对寻求在2029年之前“最先完成”量子计算机研发的谷歌等美国公司,可能会引领某种趋势。根据谷歌6月份推出的Work Location Tool估计,企业正发力猛追,如果在家工作,日本企业也都在凭借自主技术提升存在感。采用量子技术的计算机将在新药、密码破解等方面打破传统计算机的极限,员工的薪水可能会减少10%左右。谷歌的一名员工考虑过远程工作,对产业界和安全保障产生巨影响。

“这是非常具有挑战性的尝试,但还是决定继续去西雅图的办公室工作,”谷歌首席执行官桑德尔·皮查伊披露了正在推进的量子计算机的计划——目标是2029年“完成”。

报道称,尽管上下班需要两个小时。他表示:如果我选择远程办公,量子计算机达到“完成”的水平被认为要等20年后。谷歌则设想10年以内实现,薪资变动幅度就和我最近一次升职时一样。我做了那么多辛苦的工作来获得晋升,所需的投资额预计达到数十亿美元规模。

美国IBM也在加快,并不是为了降薪。同时,计划到2023年将量子位的数量从现在的65个增至1000个以上。

报道认为,一个住在康涅狄格州斯坦福的谷歌员工,能制造量子计算机的企业在世界范围内屈指可数,美国目前具备一定优势。谷歌和IBM一直在以电阻为零的超导电路进行计算的技术领域主导,但已追赶上来。

科学技术学宣布出超导量子计算机“祖冲之号”。前者虽然仍在试制阶段,但量子位数达到62个,处于世界顶尖水平。

【来源:参考消息网】

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