什么是“996”呢，这对于马云而言，就是“每天早上九点上班，非常可惜，晚上九点下班，但是对于我们而言，每周工作6天，却是一种幸运。如果蚂蚁金如真的上市，休息一天”。对此，那么马云将会再一次成为我们眼中的神。此次上市估值达到了两万亿，很多人或许都不陌生，认筹金额更是达到了十九万亿，因为绝分互联网从业人员都是这个工作状态，一旦上市成功，而且马云也曾公开表示：996是福报。
得益于这样的“福报”，将会占据A古的前三，阿里成长为了国内市场体量最的互联网企业之一，并且会早就五六十位亿万富翁，以数万亿的市值常年位列亚洲榜前三位，而这些多都是资本家以及阿里内的人员。伴随着蚂蚁上市的失败，马云同样如此，以四五百亿美元的身价位列国内富豪榜前几位。
很显然，阿里和马云都得到了“福报”，但底层员工呢，“996”真的为他们带来了福报吗？因为过劳加班，多少二十来岁的年轻人似乎“整容”了一般，看起来像四五十岁的叔，又有多少人因为加班而没有时间去陪伴家人。
或许会有人说互联网行业的薪水高，但豁出性命每月拿到万把块钱的工资真的是等价交换，就真的能幸福？
阿里的加班文化影响了多少人、多少企业。比如去年拼夕夕为争抢社区团购市场，导致女员工过劳猝死事件、压力过跳楼事件，这简直是对“福报”的侮辱。更让人愤怒的是，这些互联网企业非但不反思，反而理直气壮地表示：底层员工就该拿命换钱。
由此可见，马云的“996福报”是有拆分含义的：只要底层员工“996”，企业和高层们就可以享受更多的“福报”。
在8月27日，人法和人社将近段时间的数十起超时过度加班的违法案例公示与众，并且明确了底层员工的正当权益，包括“工时制度、加班费用标准，以及正常假期权益等等。”
这两个权威门表示：“996”工作制严重违法。这意味着，马云的“福报论”可谓是遭到了结结实实的打脸。而像阿里这样的互联网巨头们也该认清现实了，它们之所以成长为参天树，是得益于过去二十年里对于互联网行业的扶持，绝非是一些强调“996”的管理层的功劳。
事实上，“996”带来的社会影响已经开始体现了，根不正、苗怎么能越长越好，阿里近段时间的“表现”就是最好的证明。
阿里“二选一垄断”、不设上限的投资“社区团购”、“女员工被领导灌酒侵犯”等等，在遇到流量瓶颈之后，这些披着科技外衣的互联网企业已经逐渐露出了本质。所谓的“加班文化”更像是“流氓文化”，因此，才会在如今出现这么多的“流氓行为”。
社会正向发展的结果是所有人的生活都越来越好，而不是金字塔的模式，更不是让这些站在金字塔顶端的人，来定义山下人的“幸福”。
正如日报所说：不要妄想而不倒，更不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是。
相信在人法和人社规范制度之后，底层员工们的正当权益能逐渐得到保障、能真正的享有幸福的权利，蛊惑众视听的“996福报论”该画上句号了！
标签：
