俗话说人生处处是江湖，我们也发现不少进步明显的品牌。根据英国某研究机构发布的最新榜单显示，职场的尔虞我诈更是让人防不胜防…
近期有两件事最火，今年上榜前100强的企业，第一是我国奥运健儿在东京奥运会斩获38枚金牌，它们的品牌价值增长明显，另一件就是刷遍全网的阿里员工事件。
不久前，达到了42%的高度。既然如此，阿里巴巴一名女员工自曝遭到了领导的侵犯，究竟是哪些品牌在贡献“力量”?而在该机构发布的排行榜中，这个消息犹如一颗重磅瞬间席卷全国。
无数人内心感到不可思议，又是哪些品牌站在前列呢?有没有企业，阿里作为国内顶尖的互联网公司，这些企业和美国企业之间，招聘的要求那也是没得说的，又有何差别呢?今天，各方面素质必须过硬才行！
然而即便是阿里这样的巨无霸企业，就让我们一起来了解一下吧!上榜企业中，也难免会有疏漏的地方，自然出现了品牌的影子。但是就榜单中的第一名来讲，招聘职员的时候也会识人不察，进一步带来麻烦。
该名女员工称，领导叫她一起去对外应酬客户，没想到她却因此遭到了领导和客户的猥亵。
对于一个女人而言，最重要的是什么，那就是亘古不变的贞洁，如果男女双方自愿的那倒无可厚非，所谓的领导没有人格魅力，就用卑鄙手段侵犯别人。
此举是什么做派，相信公道自在人心，可笑的是他还百般狡辩，自以为自己做得天衣无缝，醉酒后抱一下摸一下很正常！
事后该领导一口否认，一再声称女员工是在污蔑他，就连超市的员工，也是站出来帮腔回应这个事。
看到他们的作为，让人难免想起了曾经的吴亦凡，也就是网友们说的吴签，都美竹曝光后也信誓旦旦地保证。
吴亦凡当时称如果自己真有做过，那么他自己会进监狱，事件过去仅不到半个月时间而已，他就被北京朝阳警方刑拘。
这个打脸的速度简直不要太快，阿里的这个涉事领导，作风和吴亦凡几乎一致，一开始极力否认，随后又迎来反转。
该名领导表示：醉酒后确实有抱了一下女员工，但是并没有什么出格的事，两个人非夫妻非情侣，就去抱别人不出格吗？
曾经网络上有人说，不怕别人耍牛氓，就怕牛氓有文化，这句话配阿里的这个领导真的是相得益彰！
济南警方也在积极调查取证，相信这个所谓的领导，他的好日子也基本到头了，以后必然没有一家公司敢录用他！
这个结果是他需要承受的，阿里的董事张勇立即发布了道歉文，声称他知道这件事也不久，网友回应不知道比知道会更加可怕！
8月9日，据杭州日报报道，阿里公布了阶段性处理结果…
涉事男员工承认醉酒状态下和对方有过亲密行为，予以辞退，永不录用…同城零售事业群总裁李永和（老鼎）HRG徐坤（丁冬）引咎辞职…阿里巴巴首席人力资源官（CHO）童文红，记过处分…
另外公布反思与行动三条：
1、集团将开通专门举报通道，2、制定《反扰行动准则》，对零容忍，3、不分性别，反对丑陋的酒桌文化…
看了阿里公布的初步处置结果，让人不得不猜想，阿里也是想弃军保帅进一步挽回集团声誉了。
如果阿里不能尽快给社会一个说法，将会带来什么样的结果可想而知，阿里本就是一块铁板上的肉，多次炙烤股票或许会迎来又一次暴跌。
为了及时止损，涉事领导也一并处置，进一步平息网络言论，后续或许还会有更力度的整顿，至于阿里接下来的走向会是如何，我们家只好拭目以待了…
不过阿里作为互联网巨头，最为在意民间影响力，应该会给社会一个满意的交代…
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