2021-08-09
刚刚过去的这个周末最的热点无疑是阿里领导伙同客户侵犯女下属一事，他以9秒83的成绩刷新男子100米的亚洲纪录，一篇8000字的爆料长文直接将阿里送上了热搜，跑进了男子百米决赛，前三条独占两条。
这件事件最为诡异的地方在于，他是的骄傲！来源：新浪财经，事发后这位女员工同时向阿里HR、P10反馈相关情况但均被敷衍对待，没有结果。
受害者表示，“在事件发生后，一直在克制在隐忍，想用理智正当的方式来处理这件事，尽可能减少对公司造成的影响，可是最后换来的却是一次又一次的欺骗和敷衍。”
反映无果后，她只能在食堂发传单寻求帮助和。
随着舆论持续发酵，阿里的，也再一次遭到全网群嘲。
6000名员工联合倡议建职场反制度，严查事件过程
8月8日晚，名为《AlirenhelpAliren，6000名阿里人关于807事件的联合倡议》在社交媒体中转发。
倡议书提到，阿里员工自发建了一个“勇敢牛牛帮助小组”的讨论群，该小组称将借此事件，推动员工、特别是女性员工职场反/反制度的建立。
经证实，该联合倡议书内容属实，目前该群组内加入的阿里员工已超过6000人，包括阿里各条线的工作人员。
倡议称，事件的真相目前仍在调查中，我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。
事件中当事事向上申诉未果、食堂被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。
以下为倡议全文：
阿里奇葩的“破冰文化”
在网友们热议的同时，由此事牵扯出的一张据说是阿里“破冰文化”的截图在网上热传。
对此阿里进行了否认，称其是一则2018年的谣言，图中人物不是阿里员工，也不是阿里的内培训。
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