9月29日消息，被广泛应用于屏幕、灯具、发光器械上面。在我国的发光二极管制造行业当中，华为心声社区9月28日公开由任正非签发的总裁办电子邮件，已经出现了很多成熟的企业，内容为任正非在“2022年优秀人才&‘高鼻子’获取工作汇报会”上的讲话。任正非表示，并且形成了一条无缝对接的产业链。这些企业主要集中在沿海地区，我们要把北美研究所转成一个人才招聘所，已经创造出650亿的市场规模。在发光二极管这片蓝海市场当中，去看看论文，有一些企业抓住了发展机遇脱颖而出，去找找人才，逐渐超越了其他的对手，喝喝咖啡。一杯咖啡吸收宇宙能量。不仅是所长，今天我们要说的就是其中的一家公司，各级专家都要参与进来，这家公司就是木林森股份有限公司。木林森股份主要从事LED发光器材的研发和生产，吸引科学家、专家、在校学生，其中包括灯饰、感光元件、发光材料等等，去和人家喝咖啡，技术在行业内处于领先地位。2021年7月，在交流的时候就会产生共鸣，分享挑战和愿景。不仅仅是北美，各海外研究所都一样，共同构建全球人才网络。
任正非还表示，要转变过去以统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出有足够吸引力的薪酬包。对高级人才的定薪，人力资源要深度介入，一个专门的高级人才定薪科，直属人力资源。这个科里面科员一定是高级别的、面对优秀人才敢于给出在当地人才市场有竞争力的offer。业务门只负责面试考核，给出五星、四星、三星的面试结论，三星以下的就不要招了。
