文|聪明小生 校对|李蓉婳
原创内容，不然你会觉得房子很贵的。后来他告诉我，请勿搬运抄袭，当时没明白，违者必究
当下，后来发现房子确实很贵。”这是段永平在公开平台上，的科技已经进入一个高速发展的时期，和家分享的一个小故事。一直以来，批互联网科技企业在国际上占有重要地位，段永平都喜欢在网上回答网友的提问，但与此同时，从他一直以来坚持的投资理念，由于受到某些西方的打压，到具体的公司看法，在芯片等领域被“卡脖子”，无所不答。而他说话的风格还是一贯的幽默，在这种背景下，比如他一直强调从长期的角度看问题，关于“人才”的话题也屡屡刷爆互联网，强调不要投机、不要加杠杆。但他也会开玩笑说：“没忍住，引起人们的讨论。
人才是企业的根基，一个企业想要得到长久发展，必然离不开人才的驱动。如今，企业之间的竞争，说到底还是人才的竞争，一个眼界开阔的老板，可以不惜花重金去争取人才，在这方面，任正非就做得非常好。
近日，华为“天才少年”计划再次冲上热搜。
7月，华为“天才少年”计划进行了第三次招募，此次华中科技学又有两名学生成功入选，分别是电信学院2017级博士生廖明辉（下图）和计算机学院本科毕业生武敏颜。据悉，廖明辉为应届博士毕业生，已拿到“天才少年”一档年薪201万元，武敏颜本科毕业，年薪也超过百万。
2019年6月，华为创始人任正非宣布：“华为启动顶尖人才招聘计划，将从全世界招进20到30名天才少年，让他们像泥鳅一样，钻活我们的组织、激活我们的队伍。”那么，任正非靠什么去吸引人才呢？靠钱，任正非的一句话很有道理：“钱给足了，不是人才也会变成人才！”
据华为官方消息， “天才少年”的工资按年度工资制度发放，共有三档，分别为89.6万—100.8万元、140.5万—156.5万元、182万—201万元。年薪高也就意味着对人才的选拔要求也高，天才少年计划有一套严格的招聘标准，一般需要经历简历筛选、笔试、HR面试等七个环节，如果其中一个达不到标准，就很有可能被刷下来。
从2019年到现在，华为“少年天才”计划已经实施了三年，但是入选的才17个人，其中有5人拿到一档年薪201万元。任正非求贤若渴，面对这些“天才少年”，任正非在一次采访中表示：“华为养得起！”
值得家注意的是，入选华为天才少年计划的17名毕业生中，有六人来自华中科技学。另外有数据显示，华中科技学已经有超过1万名毕业生就职于华为，目前在职的就有将近6000人，郭平、胡厚崑、孟晚舟等多名华为高管，也都是出身于华中科技学，这让许多网友不禁感慨：华中科技学才是华为真正的人才库！
相比之下，在国内华中科技学并不是最厉害的，清华北的实力更强，但是这三年华为招聘的17位“天才少年”里面，却没有一位来自于清华北，为何清北无人入选？
华中科技学坐落于武汉，由三所高校合并而成，在国内非常有名气，建校上百年历史人才辈出。上文也说过，华为有好几个高管都出身于华科，所以任正非对华科的人才实力有绝对的把握，而且在华科招人，也是传帮带的传统。不是清北毕业生看不起华为，也不是华为看不起清北毕业生，只是跟清北相比，华中科技学的人才虽然“低配”一点，却非常适合华为。
而华为不在清北招人，还有另外的原因。
在一次会议上，华为海思总裁何庭波再三询问任正非：“我们真的不打算考虑和清华北合作吗？”任正非表示：“人跑了，谁来负责？”任正非还说到，不是清北的学生不够优秀，只是这些学生喜欢到国外去看看。
数据显示，清华学2020届毕业生，有76%选择继续深造，其中61%的在国内深造、14.9%的去了国外深造，出国的比例跟国内其它高校相比并不高。
2018年清华的出国率是26.3%、2019年是24.7%，可以说是逐年下降，北也不是很高，2020年包括医学院的出国率是22.4%，那为什么外界一直说清北为海外输送人才呢？这是有依据的。近40年，受工资待遇和工作环境等因素的吸引，超20000清北生选择在美国硅谷工作，这个数字已经是非常了。
针对人才流失严重的情况，任正非曾意味深长地说：“我们花几十亿美金买来国外技术，拆开一看，结果都是鸡在国外下的蛋，我们应该让的鸡都留在祖国下蛋！”企业花高价格从国外买回来的技术，最终发现是人搞出来的，这确实非常尴尬，所以，的人才应该尽量留在国内，为发展做贡献。
对此，家赞同任正非的观点吗？
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